التحقت الطالبات في ويست بوينت

التحقت الطالبات في ويست بوينت

لأول مرة في التاريخ ، تم تسجيل النساء في الأكاديمية العسكرية للولايات المتحدة في ويست بوينت ، نيويورك. في 28 مايو 1980 ، تخرجت 62 من هؤلاء الطالبات وتم تكليفهن برتبة ملازم ثاني.

الأكاديمية العسكرية الأمريكية - أول مدرسة عسكرية في أمريكا - أسسها الكونجرس عام 1802 لغرض تعليم وتدريب الشباب على نظرية وممارسة العلوم العسكرية. غالبًا ما تُعرف الأكاديمية العسكرية الأمريكية ، التي تأسست في ويست بوينت بنيويورك ، باسم ويست بوينت.

تقع West Point على الضفة الغربية العالية لنهر هدسون بنيويورك ، وكانت موقع حصن من العصر الثوري تم بناؤه لحماية وادي نهر هدسون من الهجوم البريطاني.

بعد عشر سنوات من إنشاء الأكاديمية العسكرية الأمريكية في عام 1802 ، أدى التهديد المتزايد بحرب أخرى مع بريطانيا العظمى إلى عمل الكونجرس لتوسيع مرافق الأكاديمية وزيادة فيلق ويست بوينت. ابتداءً من عام 1817 ، أعيد تنظيم الأكاديمية العسكرية الأمريكية من قبل المشرف سيلفانوس ثاير - المعروف فيما بعد باسم "والد ويست بوينت" - وأصبحت المدرسة واحدة من أفضل مصادر الأمة للمهندسين المدنيين.

في عام 1877 ، أصبح هنري أوسيان فليبر أول أمريكي من أصل أفريقي يتخرج من الأكاديمية العسكرية الأمريكية. تخضع الأكاديمية الآن للتوجيه والإشراف العامين لقسم الجيش الأمريكي ويبلغ عدد الطلاب المسجلين فيها أكثر من 4000 طالب.

اقرأ المزيد: معالم تاريخ المرأة: جدول زمني


بوليتيكو

أظهر تقرير أن المشرعين الأمريكيين قد يكونون مسؤولين جزئيًا عن انخفاض أعداد النساء في أكاديميات النخبة العسكرية.

خريجو الأكاديمية العسكرية الأمريكية يحتضنون في نهاية تمارين التخرج عام 2003. | كريس هوندروس / جيتي إيماجيس

الدكتورة إيلين هارينج هي عقيد متقاعد بالجيش والمديرة التنفيذية لشبكة عمل المرأة الخدمية.

قبل ثلاثة عقود ، عندما تخرجت من الأكاديمية العسكرية الأمريكية في ويست بوينت ، كان 10 في المائة فقط من الطلاب في صفي من النساء.

منذ ذلك الحين ، حققت النساء مكاسب في العديد من مجالات المجتمع الأمريكي - من الكونجرس إلى مجالس إدارة الشركات. لكن في ويست بوينت ، كانت الأرقام بالكاد تتزحزح: بحلول الوقت الذي تقاعدت فيه من الجيش ، في عام 2014 ، كان 16 في المائة فقط من الطلاب من النساء.

في عام 2018 ، ارتفع الرقم بنسبة تصل إلى 20 في المائة ، لكن هذا لا يزال منخفضًا. الوضع ليس أفضل بكثير في أكاديميات الخدمة الأخرى. كانت فئة الخريجين لعام 2018 في أكاديمية القوة الجوية خجولة بنسبة 22 في المائة من النساء ، وجاءت الأكاديمية البحرية أفضل قليلاً ، بنسبة 25 في المائة.

كيف يمكن أن الأكاديميات العسكرية الأمريكية لا تزال تقبل وتتخرج عددًا قليلاً جدًا من النساء - خاصة عندما تكون هذه المدارس مجانية ومرموقة ، وفي جميع أنحاء البلاد تكسب النساء 57 بالمائة من جميع الشهادات الجامعية؟ تستمر هذه النسبة المنخفضة حتى الآن بعد أن أصبحت جميع المهن والوحدات العسكرية مفتوحة للنساء. غالبًا ما يكون أداء النسبة الصغيرة من النساء اللائي حصلن على القبول أفضل من زملائهن الذكور. على الرغم من أن النساء يشكلن أقل بقليل من 20 في المائة من فصل وست بوينت 2018 ، فإن ثمانية من أفضل 10 خريجين كانوا من النساء ، وشكلت النساء 44 في المائة من طلاب قائمة الشرف.

اتضح أن الكونجرس قد يحد من قدرة النساء المؤهلات على الوصول إلى هذه الفرصة التعليمية للنخبة.

بموجب القانون ، وباستثناءات قليلة ، تنظر West Point فقط في المتقدمين الذين تم ترشيحهم من قبل عضو في الكونجرس من ولايتهم. (يقدم المشرعون ترشيحاتهم بناءً على طلب ومقابلة شخصية.) كشف تقرير صدر خلال الصيف عن مركز كونيتيكت للمحاربين القدامى القانوني أنه منذ عام 1994 لم تشكل النساء أبدًا أكثر من 27 بالمائة من جميع الترشيحات في الكونغرس في أي عام. القبول في الأكاديميات العسكرية الثلاث. وفقًا للتقرير ، أعطى الديمقراطيون ، في المتوسط ​​، 22 بالمائة من ترشيحاتهم للنساء ، بينما أعطى الجمهوريون 20 بالمائة من ترشيحاتهم للنساء. (قدمت CVLC عدة طلبات بموجب قانون حرية المعلومات للحصول على البيانات من الجيش لتقريرها).

لم يكن مركز التحكم في حالات الطوارئ قادرًا على الحصول على بيانات حول التركيبة الجنسانية لمجموعة المتقدمين لكل عضو في الكونغرس ، لذلك ليس من الواضح ما إذا كان المشرعون يفشلون في ترشيح النساء بمعدلات تتناسب مع الطلبات التي يتلقونها. لكن هناك تباينًا كافيًا في عدد المشرّعات اللواتي يرشحنهن لإثارة الاحتمال المقلق بأن بعض الأعضاء يفشلون في ترشيح النساء المؤهلات. خذ نيو جيرسي. كيف يتم منح السناتور كوري بوكر حوالي 40 في المائة من ترشيحاته للنساء في حين أن السناتور الآخر لنيوجيرسي ، روبرت مينينديز ، يعطي 26 في المائة فقط من ترشيحاته للنساء؟ يعرف المتقدمون إلى الأكاديمية أنه يجب عليهم التقدم إليها الكل لممثليهم لزيادة فرصهم في القبول إلى الحد الأقصى ، من الصعب تصديق أن مجموعات المتقدمين في بوكر ومينينديز تحتوي على أعداد مختلفة جذريًا من النساء.

ولماذا يقدم ممثلو هاواي ، في المتوسط ​​، 34 في المائة من ترشيحاتهم للنساء ، بينما تمنح فيرمونت وماساتشوستس 18 في المائة فقط من ترشيحاتهم للنساء؟

المرشحون المنخفضون بشكل خاص هم من الجمهوريين والديمقراطيين ، رجال ونساء. في الواقع ، يوجد اثنان من المتنافسين الرئاسيين لعام 2020 ، بيرني ساندرز ، بنسبة 17 في المائة من النساء ، وإيمي كلوبشار ، بنسبة 16 في المائة من النساء ، في المرتبة الـ15 الأدنى من بين 100 مرشح في مجلس الشيوخ. بوكر ، بنسبة 40 في المائة ، هي المرشحة الأولى للنساء في مجلس الشيوخ. (لم يكن CLVC قادرًا على الحصول على النسب المئوية التمثيلية للأكاديمية البحرية ، وتعكس هذه الأرقام الترشيحات لأكاديميات الخدمة الأخريين فقط.)

الكونجرس ليس المسؤول الوحيد عن هذا التناقض. يشكل الكونغرس والأكاديميات شراكة تكافلية عندما يتعلق الأمر بمن يحضر الأكاديميات العسكرية. بالإضافة إلى اتخاذ القرار النهائي بشأن من يتم قبوله من مجموعة الترشيحات ، فإن أقسام القبول في الأكاديميات تقوم بتوظيف وتدريب المتقدمين من خلال عملية القبول. جهودهم حاسمة لتطوير مجموعة قوية وتنافسية من المتقدمين.

في عام 2013 ، خلال مؤتمر في ويست بوينت ، سألت العميد عن استمرار انخفاض نسبة النساء في ويست بوينت. كان رده أن التركيبة السكانية لـ West Point يجب أن تعكس الجيش الذي تخدمه ، وبما أن الجيش يتكون من أقل من 20٪ من النساء ، كذلك يجب على الأكاديمية. في ذلك الوقت ، كانت West Point تتبع هدفًا صارمًا لتكوين الطبقة والذي تم تحديده بنسبة 16 في المائة من النساء.

أخبرني أستاذ جلس في لجنة القبول في نفس الوقت تقريبًا أن عملية الاختيار كانت غامضة للغاية ، حتى بالنسبة لأولئك الذين راجعوا الطلبات. عندما سألت هي وآخرون عن الهدف المنخفض للنساء ، قيل لهم أنه نظرًا لعدم السماح للنساء بالخدمة في مهن المشاة أو المدرعات ، فقد تم تقييدهن تلقائيًا بأقل من 20 في المائة من أي فئة. ومع ذلك ، قالت إن الفحص الدقيق للمهام المهنية المتاحة في ذلك الوقت كشف أنه كان من الممكن بسهولة رفع الهدف إلى 35 في المائة ولا يزال يسمح للمرأة بالتكليف في جميع المهن الأخرى المتاحة. قالت إنها راجعت ملفات العديد من النساء المؤهلات تأهيلا عاليا اللواتي لم يسجلن في ويست بوينت أبدا وتساءلت عما إذا كان قد اخترن ببساطة الذهاب إلى جامعة أخرى أو إذا لم يتم قبولهن أبدا.

كان قلقي ، الذي كتبت عنه في عام 2013 ، هو أن ويست بوينت كانت تستخدم "هدفها" كسقف. ليس من غير المألوف ، كما أنه ليس من غير القانوني ، أن تضع الجامعات أو الكليات أهدافًا لتجنيد الأقليات من أجل إنشاء هيئة طلابية متنوعة وتمثيلية. لكن من غير القانوني تقييد الوصول بأهداف تعمل أساسًا كسقوف. إنه شكل من أشكال عدم المساواة الهيكلية المصمم للحد من الوصول إلى مجموعة أقلية دون أن يبدو أنه يفعل ذلك. اليوم ، جميع المهن والوحدات مفتوحة للنساء ، لذلك لا ينبغي أن تكون هناك قيود على عدد النساء في الأكاديميات.

بعد تحدي الخلل الإجمالي في التوازن بين الجنسين في West Point علنًا ، بما في ذلك من قبلي ، في عام 2013 ، تم رفع هدف قبول النساء من 16 إلى 20 بالمائة ، وبعد ذلك إلى 22 بالمائة ، وهو أحدث هدف تم نشره مؤخرًا. ليس من المستغرب أن ويست بوينت وصلت بسرعة إلى أهدافها الجديدة. ما كان وما زال واضحًا هو أن الأقلية الجزئية من النساء اللائي حصلن على القبول مؤهلات تأهيلاً عالياً ، ويتخرجن بشكل غير متناسب في فصولهن الدراسية.

رداً على الانتقادات حول معدلات القبول المنخفضة للنساء ، قدمت ويست بوينت في الماضي تفسيرين. أحدها أن النساء يحصلن على شهادة جامعية "بشكل طبيعي" بمعدلات منخفضة. قد يكون هذا صحيحًا إلى حد ما ، لكن الجيش يتحكم أيضًا في كيفية تسويق نفسه للنساء والأشخاص الذين يهدفون إلى تجنيدهم. والآخر هو أنه بموجب القانون ، يمكن للمدرسة قبول أولئك الذين لديهم ترشيحات للكونغرس فقط.

في السنوات القليلة الماضية كانت هناك بوادر تحسن. قالت الأستاذة التي جلست في لجنة القبول إن هناك بعض التغيير في عهد المشرف روبرت كاسلين ، الذي تولى المنصب في عام 2013. وقد رأت تغييرات في ممارسات التسويق في الأكاديمية بما في ذلك المزيد من الجهود لتسليط الضوء على النساء ونجاحاتهن.

تقول العقيد ديبورا ماكدونالد ، مديرة القبول في West Point ، "في عام 2014 ، بدأت USMA في تطوير مراسلات توظيف خاصة بنوع الجنس ، ومخاطبة النساء على وجه التحديد في السنوات الثلاث الأولى من المدرسة الثانوية. تحتفل هذه الرسائل بالإنجازات التي حققتها خريجات ​​ويست بوينت ، وتصف كيف أصبحن جنرالات ، ورائدات فضاء ، ومسؤولين تنفيذيين ، وقادة حكوميين ". وتضيف أن "الفرص الرياضية المتزايدة أدت أيضًا إلى زيادة اهتمام النساء بالتقدم إلى ويست بوينت". في عام 2016 ، على سبيل المثال ، انتقل فريق لاكروس النسائي إلى القسم الأول.

يقول ماكدونالد إنه في عام 2019 ، مع جهد تسويقي جديد ، شهدت West Point زيادة بنسبة 40 في المائة في الطلبات بشكل عام ، مع زيادة بنسبة 50 في المائة في المتقدمين من النساء. أحدث فصل تم قبوله هو 24 في المائة من النساء.

لكن هذا لا يزال غير مرتفع بما يكفي. من الواضح أن كلاً من الكونجرس وأكاديميات الخدمة سيضطران إلى بذل جهود أكبر لتجنيد النساء وترشيحهن وقبولهن إذا رغبن في الحصول على أفضل جيش موهوب. يقدم تقرير CVLC العديد من التوصيات لتسوية ساحة اللعب. يقترح أن يُطلب من أعضاء الكونغرس تقديم تقرير سنوي عن من يتلقى ترشيحاتهم للكونغرس حسب العرق والعرق والجنس. كما توصي بزيادة جهود التوظيف الموجهة نحو النساء ، وتنويع لجان اختيار الترشيحات وتدريبها.

يجب على الأكاديميات تسويق نفسها للنساء ، ويجب على ممثلي الكونغرس مراقبة وتتبع ونشر ترشيحاتهم. لقد حان الوقت لكي تحصل المرأة على فرص متساوية ، لا أكثر ولا أقل ، للمزايا التعليمية التي يوفرها دافع الضرائب وتحمل نفس المسؤوليات في الدفاع الوطني.


أحدث فئة في ويست بوينت لديها عدد أقل من الطلاب الجدد مقارنة بالعام الماضي

أدت أحدث فئة في ويست بوينت إلى زيادة تمثيل الأقليات وظلت نسبة الطالبات الجدد متسقة مع السنوات السابقة.

استقبلت الأكاديمية العسكرية الأمريكية يوم الاثنين أكثر من 1190 مرشحًا في يوم الاستقبال. دخلت أحدث دفعة من الطلاب إلى الأكاديمية في أعقاب تخرج المدرسة عددًا قياسيًا من النساء السود في فصل واحد ، والذي حدث في مايو.

وصف نائب الرئيس مايك بنس فصل 2019 بأنه الأكثر تنوعًا في تاريخ ويست بوينت خلال خطاب التخرج. تتضمن الدورة القادمة لعام 2023 أيضًا طلابًا من مجموعة من الخلفيات.

حوالي 37 بالمائة من دفعة عام 2023 كانوا من الأقليات ، أي ما يعادل 443 شخصًا ، وفقًا للأكاديمية العسكرية. من بين الدفعة القادمة ، كان 180 من الأمريكيين من أصل أفريقي ، و 145 من الأمريكيين من أصل إسباني ، و 99 من الأمريكيين الآسيويين و 19 من الأمريكيين الأصليين.

في المجموع ، يشير هذا إلى زيادة بنسبة أربعة في المائة في التحاق الأقليات ، أي ما يعادل حوالي 43 شخصًا ، مقارنة بالعام السابق. تضمنت دفعة عام 2022 400 طالب من الأقليات ، من بينهم 186 أمريكيًا من أصل أفريقي ، و 104 أمريكي من أصل لاتيني ، و 99 أمريكيًا آسيويًا ، و 11 أمريكيًا أصليًا ، وفقًا لويست بوينت.

"هؤلاء الشباب والشابات يأتون إلى هنا ليكرسوا أنفسهم ليصبحوا أوصياء على الواجب والشرف والبلد وندش شعار وست بوينت ودستور الولايات المتحدة. إنهم يمثلون وعد أمتنا للمستقبل" ، ديبورا ماكدونالد ، مديرة القبول ، قال في بيان.

مقارنة بـ 294 امرأة تم الترحيب بها في يوم الاستقبال في عام 2018 ، ذكرت West Point أن 285 طالبة كانت في الحرم الجامعي كجزء من أحدث فصل دراسي. ومع ذلك ، ظلت نسبة الطالبات دون تغيير إلى حد كبير خلال السنوات الأربع الماضية ، حيث تراوح متوسطها بين 22 و 24 في المائة من الفصل.

قبلت ويست بوينت النساء لأول مرة في عام 1976 ، حيث تخرجت 62 امرأة في دفعة عام 1980. ومنذ فصل 2012 ، زادت نسبة النساء اللائي دخلن ويست بوينت بنحو 10 في المائة ، وفقًا لبيانات خصائص الفصل.

قال متحدث باسم ويست بوينت: "إن ويست بوينت سعيدة بفصولها المتنوعة ذات المؤهلات العالية لعام 2023" نيوزويك. "بلغ متوسط ​​عدد الطالبات في الفصل 290 طالبة ، أو 23.3 في المائة من الفصل ، على مدى السنوات الأربع الماضية ، ونواصل السعي لزيادة التنوع من خلال برامج مثل أخلاقيات القيادة والتنوع في ورش عمل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وغيرها."

إلى جانب الطلاب المحليين ، تضم أحدث فئة طلابًا من أكثر من اثني عشر دولة ، بما في ذلك كولومبيا ومصر ورواندا وتايلاند. عندما يتخرج الطلاب الدوليون ، يصبحون ضباطًا في القوات المسلحة لبلدهم.

يمثل يوم الاستقبال الخطوة الأولى في رحلة مدتها 47 شهرًا لتصبح ضابطًا في جيش الولايات المتحدة. يتم تجهيز الطلاب الجدد بعددهم الأولي من الملابس العسكرية ، ويقصون شعرهم ويحصلون على دروسهم الأولى في المسيرة ، والمجاملة العسكرية ، والانضباط. يتم منحهم أيضًا 60 ثانية لتوديع عائلاتهم ، الذين قد يتصلون بهم أو لا يمكنهم الاتصال به أثناء التدريب الأساسي للكاديت.

على مدار الأسابيع الستة المقبلة ، سيخضع الطلاب الجدد لتدريب بدني كامل ، بالإضافة إلى تدريب تكتيكي للوحدات الصغيرة ورماية بالبنادق. عند الانتهاء من تدريب الكاديت الأساسي ، المقرر إجراؤه في 17 أغسطس ، سيتم قبولهم في فيلق الكاديت.


قلة من الكليات يعملون بجد مثل 786 طالبة في الأكاديمية العسكرية الأمريكية.

صور دامون وينتر مقدمة من قبل كيفن كاهيلان

من إنتاج رومسي تايلور وجوش ويليامز ومارجريت تشيثام ويليامز

في ملاحظاته الافتتاحية لطلاب الخريجين في الأكاديمية العسكرية الأمريكية في ويست بوينت في مايو ، نادى الرئيس أوباما أربعة طلاب بالاسم. كانت ثلاث منهن سيدات: أوستن بوروف وإيرين مولدين ، وهما قياديان في أحد أفواج الأكاديمية الأربعة ، وكالا جلافين ، باحثة رودس وحارس مرمى لاكروس. في حفل إغلاق & # 8217s ، خلف أوباما سلسلة القيادة ، والتي انتهت مع المتدرب الأول & # 8212 Lindsey Danilack ، وهي رابع امرأة تشغل هذا المنصب & # 8212 أعطت أمرًا. & # 8220 فئة 2014 ، مرفوضة ، & # 8221 قالت.

منذ تأسيسها في عام 1802 ، بناءً على توصية جورج واشنطن السابقة ، حتى عام 1976 ، لم تعترف ويست بوينت بأي امرأة. منذ ذلك الحين ، اتبعت أكثر من 4100 في خطوات أول 62 خريجة في عام 1980. وهناك الكثيرات الأخريات في الطريق أيضًا ، الآن بعد أن افتتح الجيش الأمريكي مواقع قتالية للنساء المؤهلات بحلول عام 2016. المتدربات البالغ عددهن 263 اللائي كن بدأت في ويست بوينت هذا العام بنسبة 22 في المائة من الفصل الدراسي القادم ، وهو رقم قياسي ، ارتفاعًا من 16 في المائة في العام الماضي.

هم وزملائهم طلاب السنة الأولى ، أو plebes ، أبلغوا عن يوم الاستقبال في 2 يوليو ، والذي يمثل بداية ستة أسابيع من التدريب الأساسي للمتدربين ، وثكنات الوحش ، ونهاية أنماط حياتهم المدنية. & # 8220 كنت أعلم أنني سأحتاج إلى تصعيده في المجال المادي ، & # 8221 دانيلاك ، في إشارة إلى أيامها الأولى في الحرم الجامعي. & # 8220 ولكن لم أكن أعلم أبدًا أن الأمر سيكون صعبًا كما اتضح. & # 8221 بعد التخرج ، تلقت هي وزملاؤها عمولاتهم & # 8212 وحاناتهم & # 8212 كملازمين ثانٍ في الجيش الأمريكي.

في الأسابيع التي سبقت المناسبة ، تابع المصور دامون وينتر من صحيفة نيويورك تايمز دانيلاك والعديد من الطالبات الإناث & # 8212 بما في ذلك Efaws ، ثلاث شقيقات في ثلاث فصول منفصلة في نفس العام الدراسي & # 8212 لالتقاط الإحساس من الحياة اليومية للمرأة في إحدى مؤسسات النخبة التعليمية في الدولة.


ويست بوينت المتكاملة تستعد لأول طلاب كاديت

ويست بوينت ، 21 سبتمبر - يسير التغيير ببطء عبر ويست بوينت ، لكن الوتيرة تتسارع.

قبل بضع سنوات ، كان التجنيد على نطاق واسع للسود والأقليات الأخرى. تم تخفيف تعليمات الفصل الدراسي وتم تعديل المضايقات التي يتعرض لها العامة.

العام المقبل ، في ما أدلى به المشرف الملازم. أطلق الجنرال سيدني بي بيري ، على لقب "أهم تغيير في تاريخ الأكاديمية العسكرية للولايات المتحدة البالغ 173 عامًا" ، حيث ستنضم 80 امرأة إلى فيلق الطلاب العسكريين.

التغييرات التي تحول المعقل السابق للعزلة العسكرية إلى أكاديمية أكثر تمثيلا للأمة بشكل عام تم التأكيد عليها قبل عدة أسابيع مع تعيين ريتشارد موراليس جونيور كقائد أول.

كاديت موراليس ، البالغ من العمر 20 عامًا من هنتنغتون ، إل آي ، هو ابن من بورتوريكو. وبصفته طالبًا متقدمًا ، فإنه يسير على خطى روبرت إي لي ، وجون جي بيرشينج ، ودوغلاس ماك آرثر ، وويليام ويستمورلاند.

4،200 ملتحقون

في الآونة الأخيرة فقط كان بإمكان كاديت موراليس ، الذي جاء والده إلى الولايات المتحدة في سن السادسة ، أن يفكر في الالتحاق بالأكاديمية العسكرية الحصرية ، ناهيك عن التطلع إلى المنصب الخاص الذي يتطلب منه ، في بعض الأحيان ، التحدث باسم الفيلق.

لكن الحياة تتغير في ويست بوينت ، وربما لا تتغير بشكل دراماتيكي أكثر مما كانت عليه في مواجهة السلك نفسه. زاد تمثيل الأقلية ‐ الجماعية من 17 عضوًا في عام 1968 إلى 143 هذا العام

من بين ما يقرب من 4200 طالبًا عسكريًا في المنصب ، يعتبر أكثر من 450 أنفسهم أعضاء في مجموعات الأقليات. يقول الضباط إن العشرات من الآخرين يبدون من السود أو من أصل إسباني أو شرقي ، لكنهم يرفضون تعريف أنفسهم على هذا النحو.

كاديت موراليس ، طويل القامة ، ذو شعر أسود ومستقيم تقليديًا ، قال ، على سبيل المثال ، إنه لم يدرج نفسه على أنه من أصل إسباني. "والدتي من أصل نرويجي" ، أوضح ، مضيفًا: "اللغة الإسبانية الوحيدة التي أعرفها هي من المدرسة".

ومع ذلك ، فإن هذا ليس صحيحًا بالنسبة لجورج كويستا ، وهو رجل أول من قسم كاسل هيل في برونكس ، والديه من بورتوريكو وإسبان.

يتم إرسال المساعدين

إنه واحد من 23 طالبًا ضاربًا ينشطون من أجل ناديهم - "كما يفعل السود" ، كما يقول - والذين ساعدوا في تنظيم أسبوع من أصل إسباني توج اليوم بمهرجان موسيقي ملون ومناسب في فيلد هاوس.

أرسلت الأرجنتين وتشيلي والإكوادور وغواتيمالا والمكسيك وبيرو وإسبانيا وفنزويلا وبورتوريكو السفراء والمسؤولين الثقافيين أو الملحقين العسكريين إلى أكشاك الرجال والاختلاط مع ما يقدر بنحو 3000 طالب وطالبة وضيوفهم وسكان البلدة من المناطق المجاورة.

بحلول منتصف بعد الظهر ، كانت فرقة بورتوريكو ، La Insperada ، تملأ فيلد هاوس الكهفي بإيقاعات لاتينية لعدة مئات من الضيوف ، العديد منهم من سكان مدينة نيويورك والمجتمعات المحلية في جميع أنحاء ويست بوينت.

تضمن الأسبوع قوائم طعام من أصل إسباني في Officers & # x27 Club ، وزيارة قام بها خايمي بينيتيز ، المفوض المقيم لبورتوريكو في مجلس النواب ، وفي ظهر اليوم ، قداس إسباني غنى به جوقة أبرشية القديسين بيتر وبول. في برونكس.

اعتاد الكورال ذو الـ 75 صوتًا على الغناء في التجمعات المجتمعية والمناسبات الدينية في جميع أنحاء برونكس ، حيث سافر فوق هدسون في حافلتين مستأجرتين للاحتفال بأسبوع ذوي الأصول الأسبانية في مؤسسة كانت تعرف اللاتين في السابق على أنهم عمال مدنيون فقط.

ضباط الأركان في ويست بوينت ، الذين حثوا في البداية على استكشاف تجنيد مجموعات الأقليات من الخارج ، حريصون بشكل علني على الاستفادة من الاهتمام الذي تولده جهودهم.

فرصة للتعليم

الملازم. قال الكولونيل توماس ب. جاريجان ، مسؤول الإعلام في ويست بوينت ، إن الطلاب من مجموعات الأقليات ، مثل الأيرلنديين ، بدأوا في التقدم للقبول بأعداد كبيرة في القرن التاسع عشر. قال الكولونيل: "لقد عوملوا على أنهم قمامة إيرلندية ، والأكاديمية تمثل وسيلة للحراك الاجتماعي الصاعد".

قد لا يزال هذا يمثل عامل جذب "للأقليات الجديدة" - السود والتشيكانيون والبورتوريكيون والهنود الأمريكيون - ولكن الفرص التعليمية للأكاديمية هي التي توفر الإغراء الرئيسي الآن.

يُدرج الطلاب دائمًا التعليم باعتباره الابن الرئيسي للتقديم ، وأولئك الذين يعودون إلى الوطن ، إما بمفردهم أو من خلال برنامج تجنيد مُدار بمهارة تنظمه الأكاديمية ، غالبًا ما يجدون آذانًا متعاطفة.

تم استرجاع البداية

قال كاديت كويستا إنه عاد بانتظام إلى حيه في برونكس. وعندما سئل عن رأي أصدقائه له ، قال: "إنهم ينظرون إليّ نوعاً ما".

في الواقع ، يجد مسؤولو الأكاديمية صعوبة في التوظيف في بورتوريكو ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى الافتقار إلى التنظيم الفعال أو التعاون في المنظمات المجتمعية. النتائج ، على أي حال ، لا تكاد تكون مرضية للمؤسسة كما هي بين السكان السود.

قال الكولونيل بول ويرث ، نائب رئيس الأركان لشؤون الموظفين والإدارة ، إن تجنيد الأقليات السوداء بدأ بشكل جدي في أواخر الستينيات كجزء من جهود وزارة الدفاع والجيش لزيادة تمثيل الضباط السود.

قال: "في الوقت الحالي ، 5.7 في المائة من المتدربين من السود. هذا & # x27s يزيد بنسبة 1 في المائة تقريبًا عن رقم الضباط السود في الجيش ".

كما أنها أعلى بكثير من عدد المسجلين من السود في دراسة استقصائية شملت 20 كلية عامة و 24 كلية خاصة أخذ عينات منها من قبل المجلس الأمريكي للتعليم ، ولكنها أقل بكثير من نسبة 22 في المائة من التمثيل الأسود للرجال والنساء المجندين في الجيش نفسه.

الجهد المتوقع

الأكاديمية حريصة بشكل خاص على الاستعانة بخدمات طلابها السود للتجنيد ، وإرسال المتطوعين قبل أيام قليلة من عطلة عيد الشكر وعيد الميلاد كجزء من جهد التجنيد العام للتحدث في المدارس الثانوية أو المنظمات الأخرى في جميع أنحاء البلاد.

من بين جميع الأقليات التي تسعى إلى المساواة في الحقوق ، من المتوقع أن تحدث النساء أكثر التغييرات الدراماتيكية في الأكاديمية العام المقبل. قبولهم في أكاديميات الخدمة أمر مفروغ منه ، في انتظار إجراء روتيني فقط بشأن قانون التخصيصات العسكرية في واشنطن.

صرح المشرف بيري الأسبوع الماضي في منشور تم توزيعه على الطلاب العسكريين أنه لم يتوقع "أي تغيير في المناهج الأكاديمية وفقط بعض التعديلات الممكنة في برامج التدريب البدني والعسكري".

واستشهد بتشريع الكونجرس الذي سعى العديد من خريجي ويست بوينت بوضوح إلى منعه بهدوء ولكن دون جدوى.

عامل الإسكان

ويوجه بأن "المعايير الأكاديمية وغيرها من المعايير ذات الصلة المطلوبة للتعيين والقبول والتدريب والتخرج والتكليف من الإناث يجب أن تكون هي نفسها المطلوبة للأفراد الذكور ، باستثناء الحد الأدنى من التعديلات الضرورية في مثل هذه المعايير المطلوبة بسبب الفروق الفسيولوجية بين الذكور والإناث. "

ترجم هذا يعني أن النساء سيتم وضعهن في ما كان عبارة عن ثكنات طلابية من الذكور "على الرغم من وجود النساء كرفيقات في الغرفة ، من الواضح" ، كما قال أحد الضباط. وأضاف: "نسمع أن هذا قد نجح في أماكن أخرى ، لتحسين سلوك كلا الجنسين".

ستدرس الطالبات ، ويأكلن ، ويسرن ويمارسن التمارين معًا. كانت الإقامة الوحيدة التي وافق عليها المشرف بيري حتى الآن هي استبدال دورات الدفاع عن النفس بالملاكمة أو المصارعة التي لا تزال إلزامية للرجال.

قال ضابط مشارك في التخطيط: "الحصول على ptmohed في الجزء العلوي من الجذع ليس جيدًا للنساء ، وبالتالي التغيير".


أم الجندي: طالب ويست بوينت يجيب على مكالمة مختلفة

كافحت باولا للحفاظ على توازنها في تكوين وجبة الإفطار. في أكاديمية ويست بوينت العسكرية ، يجب احتساب الطلاب العسكريين في جميع الأوقات ، وكطالبة في السنة الثانية ، كانت معتادة على هذا التدريب. يرتدون الزي الرسمي الكامل ، والقمصان مطوية ، والأبازيم والأحذية لامعة ، وظهرهم مستقيم ، وكان يتم عد صف تلو صف من الطلاب العسكريين كل صباح قبل الإفطار. لكنها لم تكن على ما يرام هذا الصباح. أعيد طلاء موقف سيارات قريب ، وكانت الرائحة تجعلها مريضة. قالت وهي تتكئ على صديقتها: "أعتقد أنني سأصاب بالإغماء".

قال "أوه لا ، أنت لست كذلك" ، دافعًا بما يكفي لمساعدتها على الوقوف بمفردها. جعلت باولا نفسها تمتصها وتمسك بها تمامًا كما سار رجل كبير. "جونسون ، هل أنت بخير؟" سأل بقلق حقيقي. "لست متأكدة حقًا ،" تمكنت من الإجابة ، لكن النظرة على وجهها كانت تتحدث عن الكثير. أخرجها من الخط ، وعندما تضاعفت ، كانت تتشنج في رشفات جافة ، أرسلها إلى مكالمة مرضية. أثناء السير إلى عيادة الحرم الجامعي ، شعرت باولا بالارتياح قليلاً. فكرت ربما أنا مصاب بالأنفلونزا. سيكون يوم راحة لطيفًا ، حتى لو كان عليها أن تمرض للحصول عليه. لكن بولا لم تكن مصابة بالأنفلونزا. كانت الدكتورة يافوريك ، طبيبة مدنية ، في الخدمة في ذلك الصباح ، وبعد أن وصفت بولا الأعراض التي تعاني منها ، وصل الدكتور يافوريك مباشرة إلى مصدر مرضها. "هل هناك أي احتمال أن تكوني حامل؟"

أجابت باولا: "لا أعتقد ذلك حقًا" ، لكن عندما ضغط الطبيب ، فكرت في الأمر بضعة أسابيع. "حسنًا ، كانت هناك هذه المرة ..."

رحلة تخييم "غير مؤذية"

التقت باولا بصديقها ، برايان ، في وقت مبكر من سنتهما الأولى ، وكان الاثنان يتواعدان حوالي تسعة أشهر. لقد ذهبوا إلى حد الحديث عن المستقبل معًا ، لكنهم قرروا ألا تصبح علاقتهم جنسية. كانت باولا تنوي الانتظار حتى تتزوج ، ووافق بريان.

كان الاثنان قد ذهبوا في رحلة تخييم خلال عطلة عيد العمال. لا يُسمح عادةً للذين هم من الطبقة الدنيا بمغادرة الحرم الجامعي ، ولكن يتم تحديد عيد العمال كعطلة نهاية أسبوع "ب" ، مما يعني أنه يمكنهم ذلك. قالت باولا في وقت لاحق: "بالنسبة لنا لم يكن ذلك ضارًا". "سنذهب فقط للتخييم ونهرب - أي شيء لننزل عن أراضي ويست بوينت." ومع ذلك ، أدى شيء إلى شيء آخر ، وهي الآن مريضة وتخضع لاختبار الحمل. أوقفت هي وبريان نفسيهما عندما أدركا ما كان يحدث. "ولكن ماذا لو لم نتوقف بسرعة كافية؟" اعتقدت أنها تنتظر ، وأعصابها تتصاعد ، عودة الدكتور يافوريك بالنتائج.

"باولا؟" تحدثت بهدوء عندما عادت ، "جاءت نتيجة الاختبار إيجابية."

"ماذا او ما؟" الصدمة جعلت الكلمة الواحدة تنفجر من فم باولا. ثم سكت للحظة وسألت بخنوع ، "هل هناك أي طريقة يمكن أن يكون فيها الاختبار خاطئًا؟" لكنها لم تكن خاطئة ، وبدأت الأخبار تغرق. أخذت نفسا عميقا وبدأت في التفكير ، ماذا سأفعل؟

"خيار عطلة نهاية الأسبوع"

كما لو كانت تقرأ رأيها ، شرحت د. يافوريك خياراتها. تم إعداد ويست بوينت للطلاب العسكريين في حالتها. أولاً ، كان هناك "خيار عطلة نهاية الأسبوع". وأوضحت: "سنكتب لك تصريحًا خاصًا". "لدينا قائمة العيادات. يمكنك الذهاب ، وعندما تعود ، لا أحد يجب أن يعرف لماذا ذهبت أو ماذا فعلت ".

قالت بولا ، "لا" ، غير راغبة في السير في هذا الطريق. "هل أنت متأكد؟" سألها الطبيب ، ولم يضغط ، بل أكد ما كانت تسمعه. "نعم" ، أجابت باولا ، "لا تعطيني هذه القائمة حتى. لا يمكنني القيام بذلك أبدا." أجاب الطبيب: "حسنًا". ودون مزيد من المناقشة ، كتبت وصفة طبية لفيتامينات ما قبل الولادة وأرسلت باولا في طريقها.

عادت باولا إلى مسكنها في حالة ذهول. كانت تعلم أن برايان سيكون في الفصل ، كما كان الحال مع معظم الطلاب الآن. كانت تعلم أيضًا أنها لن تُعفى من دروسها الخاصة ، لكن كان عليها التحدث إلى شخص ما. بحثت عن صديقتها ديب ، مع العلم أن ديب تشاركها إيمانها وستفهم القرار الذي اتخذته للتو ، لكن ديب لم تكن في غرفتها. كانت الساعة الآن حوالي الساعة 8:00 صباحًا ، وهذا يعني أن الساعة 7:00 صباحًا في المنزل ، كما اعتقدت بولا. ستظل أمي وأبي في المنزل. فبحثت عن هاتف في قبو مسكنها ، بعيدًا عن أي آذان تسمع ، واتصلت بالرقم.

"بولا!" أجابت والدتها متفاجئة لسماع ابنتها في هذه الساعة. بدأت باولا في شرح كيف أنها لم تكن على ما يرام مؤخرًا. "لقد مرضت في تشكيل هذا الصباح ... وتم إرسالي إلى مكالمة مرضية" ، تابعت ، غير متأكدة تمامًا من كيفية نشرها لهذه الأخبار. "وقد أجروا اختبار الحمل" ، تمكنت أخيرًا من تفجير كلامها. ساد الصمت لبرهة. ثم سمعت والدتها تتنهد. "أوه ، بولا بيث." وقفة أخرى. "هل كانت إيجابية؟"

"نعم" ، انهارت باولا أخيرًا. "لكن أمي ، لم أفعل أي شيء. صرخت مرة واحدة فقط. وبكى وبكى وبكى. "هل انت بخير؟" سألت والدتها أخيرا. لا توبيخ. لا صراخ. "نعم أمي ، أنا بخير." وجدت باولا التي ما زالت تبكي بعض الراحة من التحدث إلى والدتها.

كاديت أمي

لكنها كانت تعلم أيضًا أن عليها أن تلتحق بالصف. الجندي يفعل ما يجب على الجندي فعله. ذهبت إلى الفصل في ذلك اليوم - وأنهت فصل الخريف الدراسي بنفس النهج المنضبط. لم يضغط عليها أحد لاتخاذ خيار عطلة نهاية الأسبوع ، ولكن كان من الواضح أنها إما أن تظل حاملاً أو البقاء في ويست بوينت. لم تستطع فعل كليهما. لحسن الحظ ، تمكنت من ارتداء الزي الرسمي الخاص بها طوال الفصل الدراسي ، على الرغم من منحها الإذن بارتداء أحذية التنس بدلاً من الأحذية الرسمية. تلقت رعاية ما قبل الولادة ، وأحيانًا في عيادة داخل الحرم الجامعي ، وأحيانًا في مستشفى الجيش عبر المدينة. ومع ذلك ، لم تستطع رئيسة الأطباء في العيادة أن تفهم سبب قيامها بالاختيار. قال لها ذات مرة: "أعتقد أنك تتخذ قرارًا غبيًا". "أنت تفهم ، أنت تتخلص من حياتك المهنية."

كانت إحدى أصعب المهام هي إخبار أخواتها. كانت باولا هي الأكبر من بين أربع بنات ولدن لمعلمي المدارس اللوثرية ، وقد نشأت مع حقائق وأخلاق الإيمان المسيحي. علاوة على ذلك ، فقد احتضنتهم بنفسها وكانت تنوي أن تعيش معهم تمامًا. كانت قد عملت كقائدة شابة ومعلمة في مدرسة الأحد في كنيستها ، وكأخت أكبر ، شعرت بأنها مسؤولة عن أن تكون قدوة. خلال عطلة عيد الشكر ، نشرت الأخبار ، موضحة أنها ستعود إلى المنزل في عيد الميلاد وتبقى في المنزل ، على الأقل لعدة أشهر. حصلت على إجازة طبية من الجيش ، ووجدت وظيفة بدوام جزئي والتحقّت بجامعة قريبة.

باختيار حملها حتى نهايته ، كان لدى باولا ثلاثة خيارات: (1) يمكنها وضع الطفل للتبني واستئناف حياتها المهنية في ويست بوينت ، وتخرج فصلًا دراسيًا واحدًا خلف أقرانها (2) يمكن لأحد أفراد الأسرة تبني الطفل مؤقتًا حتى تقوم بذلك تخرج ، وعند هذه النقطة ستعود الحضانة إليها أو (3) يمكنها الانسحاب من ويست بوينت.

اقترح براين ، ووزن الاثنان معًا لكل خيار. عارض برايان التبني الدائم ، وشعرت باولا أن مسار التبني المؤقت كان مزعجًا للغاية بالنسبة للطفل. تركها ذلك مع الخيار الثالث. "لقد كانت حبة صعبة البلع" ، فكرت باولا لاحقًا ، لكنها فعلت ذلك. القرار الذي تم اتخاذه ، حددوا موعدًا لحفل زفافهم بعد تخرج براين ، وعندها سيكون طفلهم في الثانية.

ذهب كل شيء وفقًا للخطة لعام آخر. في أواخر شهر مايو ، أنجبت بولا طفلاً سليمًا ، أطلقوا عليه اسم غاريت ، وسافر برايان من أجل ولادته. In August, Paula returned to West Point, with Garrett (who was nursing), to process her withdrawal. She was granted an honorable discharge, and post-military life settled into an exacting rhythm of school, work and being a mom. Her parents and sisters helped, but the primary responsibility for Garrett’s care remained hers. Occasionally, when she couldn’t arrange for a sitter, she packed him into his stroller and the two of them attended class together. “If he cried, I would take him out,” she said, “What else was I going to do?”

Reflections without regrets

Two years after Garrett was born, Paula completed a B.S. in Mathematics and accepted an offer to teach at a local high school. She says she grew up in a hurry, and even though Brian broke off their engagement, she has no regrets. People largely supported her. “It was like a two-stage reaction,” she explained. “First there was the disappointment over my pregnancy, but then, right away, support for having subsequently made the right choice.” A West Point classmate later told her, “I’m glad it was you and not me. I know what I would have done, and I would have hated myself for it.” Another woman commended her this way: “I didn’t make the same choice you did when I was younger,” she confided sadly, “and I wish I had.”

Paula had long held military service in high esteem. Her appointment to West Point was, for her, an honor and a teenager’s dream come true. But on an otherwise routine fall morning, a different assignment arrived. Her West Point dream aborted, she answered the call to protect the one life of which she’d been appointed sole guardian.

Garrett? He’s eight now and is a happy, well-loved second grader at the same Lutheran school from which Paula graduated 15 years ago. He loves his mom very, very much.

SIDEBAR: Doing what’s right at our U.S. military academies?

By Thomas A. Szyszkiewic

Discipline. Honor. The nation’s service academies try to inculcate a sense of doing what is right into the daily lives of their students. After all, they are molding them to become the guardians of our nation. Each one has an honor code. West Point’s is simple and straightforward: “A cadet will not lie, cheat or steal, or tolerate those who do.” The Air Force Academy adds an oath: “We will not lie, steal or cheat, nor tolerate among us anyone who does. Furthermore, I resolve to do my duty and to live honorably, so help me God.” The Coast Guard and Navy also have honor concepts similar to these codes.

But what about the honor of a cadet or midshipman who impregnates or becomes pregnant while he or she is at an academy? That’s a question many people are not willing to look at. Indeed, while researching this story, the academies seemed reluctant to divulge even the most basic information about their policies and procedures.

Policy positions

Back in 1995, Elaine Donnelly, president of the Center for Military Readiness, raised the issue with the Naval Academy. Originally, a female midshipman who became pregnant or a male who impregnated a female was dismissed from the Academy. Then a panel advised the Navy that the policy be changed to read that any woman who becomes pregnant and does not terminate the pregnancy within 30 days should be dismissed. According to Donnelly, the proposal was met with an outcry from both National Right to Life and NARAL, saying it would only encourage and promote abortions. (Donnelly’s article did not provide any reference for the information on NARAL. It’s difficult to believe that at any time in its history, NARAL didn’t meet an abortion it didn’t like.)

Instead, the Navy decided on a policy that still stands today. According to the Naval Academy’s policy manual, “Any midshipman who becomes pregnant, causes the pregnancy of another, or incurs the obligations of parenthood, must report the condition to their Chain of Command. Midshipmen who become pregnant and choose not to resign will be allowed to go on a leave of absence of no more than one year. Midshipmen who are pregnant or have incurred the obligations of parenthood and who fail to resign or request a leave of absence will be separated.”

The Coast Guard’s is similar: “A cadet may not have any maternal or paternal obligation or responsibility at the time of appointment nor while enrolled as a cadet. Pregnancy past fourteen weeks will be considered an obligation and will be applicable to both prospective parents. A cadet who incurs a maternal or paternal obligation may resign, be dis-enrolled, or may apply for a hardship resignation to return upon resolution of parental responsibilities.”

The Army is more thorough—six pages thorough, to be exact—but there is no penalty attached for what is obviously engaging in activity that is forbidden under military rules. West Point states, “Pregnancy is a medical condition and, of itself, does not constitute a conduct violation…” Further on it states, “…if the father is a cadet, she (the mother) should encourage him to arrange for counseling, particularly since he is subject to separation if he has legal responsibility for a child.”

Repeated calls to the Air Force Academy for its policies were not returned. Doing what’s right at our U.S. military academies?

That phrase about the obligation of parenthood is a recurring theme in U.S. service academy regulations, and it’s something the academies do not want their students to have for obvious reasons. Single parenthood distracts a person from other responsibilities like academics, and being pregnant isn’t exactly compatible with the rigorous physical demands that academy training requires.

In her 1995 article, Donnelly raised an important issue that is still relevant today: the honor code. She wrote, “Implied pressure to ‘divest’ oneself of parental responsibilities discourages marriage and family formation—something that used to be considered right and honorable in a relationship between a man, a woman and their child. In essence, it suggests that an Academy education is more important than one’s own child.” And that pressure is real, according to Sylvia Dorham, a voiceover artist who attended the Naval Academy for two years. Pregnancy, she said, quite often leads to abortion, “because to remain pregnant is to be stigmatized, leave the Academy, and ‘ruin your career.’” “When I was there, they were not allowed to directly refer for abortion,” Dorham added, “but according to a girl I knew, the [physician] looked at her positive test, opened the phonebook in the exam room to A and left the room.”

Close quarters easy access = ?

Another issue is the close proximity in which young men and women live and work with each other. Bancroft Hall is the sole dormitory at the Naval Academy and seems to have a reputation. The entire student body is divided into mixed-sex companies and the companies are grouped together in the dorm to help promote “unit cohesion,” according to Judy Campbell, a spokeswoman for the Academy, though men and women are segregated in separate rooms.

But, says Dorham, “Anyone who has lived in a co-ed dorm knows it is virtually impossible to maintain your virtue when you are living literally on each other’s doorsteps.” “Add in hormones, overuse of alcohol, and the premium on physical fitness at service academies, and it adds up to a perfect storm of fornication and assault,” she added.

Official Navy policy, of course, precludes this kind of behavior. “Sexual activity is prohibited in the dormitory and on Naval Academy property,” spokeswoman Campbell wrote in an e-mail, but the “sexual activity of midshipmen off-campus is a personal matter. Any violations of Naval Academy policy is [sic] considered a serious offense and may result in separation.”

Yet according to Dorham, “Token efforts are in place to ‘stem the tide’ of sexual misconduct. Sex in ‘the Hall’ (Bancroft) is a major infraction punishable by expulsion, but frankly, it stops no one.” She said her roommate “regularly brought her boyfriend to our room, and they made free use of it, even when I was there.”

Abortion isn’t mentioned in any of the regulations. But it is a clear option and even, perhaps, an expectation.

Military academy policies state that a “three-day pass is authorized, after local counseling has been completed, normally over the course of a weekend, in order to afford the opportunity to consult with family, clergy, doctors or others who may assist in making an informed and well-considered decision to request a medical leave or resign.” This is the so-called “weekend option,” allowing a female cadet to easily make “an informed and well-considered decision” to have her preborn child killed.

“It’s a crazy spiral…a tail-biting serpent,” Dorham commented. “Close quarters plus easy access to contraceptives equals lots of sexual activity, but pregnancy is rewarded by a ‘spoiled career.’ There is a huge stigma against pregnancy…and abortion is encouraged by the military medical establishment.”


Black Women Cadets Make History At West Point Graduation

The ladies make up 4 percent of their nearly 1000 cadet class.

Christine Imarenezor

  • Share this article on Facebook
  • Share this article on Twitter
  • Share this article on Tumblr
  • Share this article on Pinit
  • + additional share options added
  • Print this article
  • Print this article
  • Print this article
  • Print this article
  • Share this article on Print
  • Print this article

A record number of black female cadets are set to graduate from West Point (The United States Military Academy). After completing four years of education and “testing their limits,” 34 black women will be walking across the stage at the 2019 commencement ceremony for the first time in the school’s 217-year history.

Earlier this month, the black female cadets came together for a pre-graduation group photo. Little did they know, the photos of them in traditional Old Corps uniforms with ceremonial sabers would make their rounds on social media.

&ldquoMy hope when young Black girls see these photos is that they understand that regardless of what life presents you, you have the ability an fortitude to be a force to be reckoned with,&rdquo shared one of the cadets, Tiffany Welch-Baker, in an interview with Because Of Them We Can.

Although West Point admitted its first black cadet until 1870, the academy didn&rsquot graduate its first black cadet until the Reconstruction in 1877. In 1979, Vincent K. Brooks was made the first black captain of the Corps of Cadets. In 2017, Simone Askew became the first Black woman to lead the Corps of Cadets.

Senior cadet Stephanie Riley told Associated Press in another interview: &ldquoI just showed myself and those who thought I couldn&rsquot do it initially that yes, I can. And not just, &lsquoYes, I can.&rsquo I can show other little girls that yes, you can come to West Point. Yes, you can do something that maybe the rest of your peers aren&rsquot actually doing. And yes, you can be different from the rest of the group.&rdquo

The class of 2019 includes a total of 223 women, another milestone since the first female cadets’ graduation in 1980. The total number of graduation African Americans doubled to 110, while the number of graduating Latinos became the largest, 88, in the academy’s history. West Point also appointed Lt. Gen. Darryl A. Williams as its first black superintendent in July 2018.

Not only will West Point be graduating its 5,000th female cadet, but it will also have its highest number of female Hispanic graduates, 19. The commencement ceremony is set for Saturday, May 25, with Vice President Mike Pence delivering the commencement speech.

Congratulations to the black ladies of West Point’s graduating Class of 2019!


Close to Even Balance of Male & Female Teachers

Reporting of the gender of West Point is unknown or unavailable.

There are more male teachers than female teachers at this school.

There are approximately 861 female teachers and 1,340 male teachers.


Black Women Cadets Make History At West Point Graduation

The ladies make up 4 percent of their nearly 1000 cadet class.

Christine Imarenezor

  • Share this article on Facebook
  • Share this article on Twitter
  • Share this article on Tumblr
  • Share this article on Pinit
  • + additional share options added
  • Print this article
  • Print this article
  • Print this article
  • Print this article
  • Share this article on Print
  • Print this article

A record number of black female cadets are set to graduate from West Point (The United States Military Academy). After completing four years of education and “testing their limits,” 34 black women will be walking across the stage at the 2019 commencement ceremony for the first time in the school’s 217-year history.

Earlier this month, the black female cadets came together for a pre-graduation group photo. Little did they know, the photos of them in traditional Old Corps uniforms with ceremonial sabers would make their rounds on social media.

&ldquoMy hope when young Black girls see these photos is that they understand that regardless of what life presents you, you have the ability an fortitude to be a force to be reckoned with,&rdquo shared one of the cadets, Tiffany Welch-Baker, in an interview with Because Of Them We Can.

Although West Point admitted its first black cadet until 1870, the academy didn&rsquot graduate its first black cadet until the Reconstruction in 1877. In 1979, Vincent K. Brooks was made the first black captain of the Corps of Cadets. In 2017, Simone Askew became the first Black woman to lead the Corps of Cadets.

Senior cadet Stephanie Riley told Associated Press in another interview: &ldquoI just showed myself and those who thought I couldn&rsquot do it initially that yes, I can. And not just, &lsquoYes, I can.&rsquo I can show other little girls that yes, you can come to West Point. Yes, you can do something that maybe the rest of your peers aren&rsquot actually doing. And yes, you can be different from the rest of the group.&rdquo

The class of 2019 includes a total of 223 women, another milestone since the first female cadets’ graduation in 1980. The total number of graduation African Americans doubled to 110, while the number of graduating Latinos became the largest, 88, in the academy’s history. West Point also appointed Lt. Gen. Darryl A. Williams as its first black superintendent in July 2018.

Not only will West Point be graduating its 5,000th female cadet, but it will also have its highest number of female Hispanic graduates, 19. The commencement ceremony is set for Saturday, May 25, with Vice President Mike Pence delivering the commencement speech.

Congratulations to the black ladies of West Point’s graduating Class of 2019!


Female cadets enrolled at West Point - HISTORY

West Point is our nation&rsquos first and finest service academy. For more than two hundred years, the U.S. Military Academy has graduated leaders of character, including some of America&rsquos most notable leaders. As saying goes, &ldquoMuch of the history we teach has been made by those we have taught.&rdquo

West Point was established in 1802 by Thomas Jefferson on what was formerly a Revolutionary War fort called Fortress West Point. It was built on the Hudson River right next to a 90 degree bend. So during the Revolutionary War, British troops would travel on the river and a great chain was hung across the river, the idea being that the ships would slow down when going into that 90 degree bend and would get caught by the chain.

So we have something here called the Thayer Method which is how all of our classes operate. We first do our reading on the topic that we're going to be discussing the night before, so we actually learn everything that's going to be talked about before we go to class.

If you walk around West Point, you'll see plenty of statues of our famous graduates. Men such as General Eisenhower, who's one of our two presidents. We also have General Patton and General MacArthur. General Patton, funny story, his statue actually shows him outside the library with a pair of binoculars looking away from it. So one of the jokes is that General Patton is always looking trying to find the library.

So it's a really amazing feeling coming to an academy like this with such a rich history. When you walk around, you see these statues of all the people that have come here before you. Whereas there are very high expectations set by them, we've been very well-prepared to meet those.


شاهد الفيديو: West Points First Female Cadets. Real People. George Schlatter